各基层党委、直属党支部，校属各单位：

为了进一步加强对优秀青年干部的教育培养工作，提升青年干部队伍的综合素质，根据《河南科技大学青年干部素质优化工程实施方案（试行）》（河科大发〔2015〕25号），现就做好推荐“青年干部素质优化工程”培养对象的有关事宜通知如下：

一、人选条件

（一）年龄条件

纳入学校科级干部管理体系的正科级干部。年龄一般在35岁左右（截止2016年11月1日不超过38周岁）。

（二）基本条件

1．认真学习中国特色社会主义理论体系，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行“三严三实”，信念坚定，具有较高的思想政治素质。

2．具有较强的事业心和责任感，忠于职守，勤勉务实，尽职尽责，注重创新，能够创造性完成各项工作任务，执行力强。

3．坚持原则，顾全大局，敢于担当，具有较强的纪律意识和规矩意识，团结同志，遵纪守法，廉洁自律，群众基础好。

4．爱国爱校，宗旨意识强，作风务实，具有良好的职业道德和为教学、科研服务的奉献精神。

二、推荐程序

（一）民主推荐。各部门、各单位按照选拔条件要求采取填写无记名推荐票等的方式推荐人选，推荐一般在科级以上干部及业务骨干范围内进行。人数较少的单位可以在全体干部中进行。

（二）集体研究。各二级单位党组织、部门或单位的主要负责人根据群众推荐结果，在进一步听取领导班子成员和本单位教职工代表意见的基础上，通过党政联席会议、处务会议等研究确定初步人选，并填写《河南科技大学青年干部素质优化工程培养对象初步人选表》及《汇总表》（见附件）。

（三）综合审核。党委组织部根据青年干部队伍建设的结构需要，对照资格和条件要求，对基层单位推荐的青年干部素质优化工程培养对象初步人选进行综合审核。

（四）党委审批。党委组织部根据审核情况，择优提出青年干部素质优化工程培养对象人选，报学校党委研究决定。

三、完成时间

各部门、各单位请于2016年12月13日（周二）上午12:00前将《河南科技大学青年干部素质优化工程培养对象初步人选推荐表》及《汇总表》上报党委组织部，同时电子版发送至zzb@haust.edu.cn。

四、有关要求

1.高度重视，吃透精神。各部门、各单位要站在为学校长远发展储备一大批高素质优秀干部的高度，认真学习领会文件精神，及时做好宣传组织工作。

2.规范程序，认真落实。各部门、各单位要严格按照文件规定的条件、程序，坚持公开、公平和公正的原则，做好培养对象的选拔推荐工作。

3.加强培养，动态管理。培养对象的集中选定和培养届期与处级干部换届届期相一致。日常调整一般每年度一次。各部门、各单位要积极配合党委组织部做好培养对象的教育考核工作，对推荐上来的优秀年轻干部多压担子、加强培养，切实提高其综合素质和履职能力。同时，对经考核，不再适宜继续作为培养对象的，及时进行调整。

党委组织部

2016年11月30日