《河南科技大学行政工作目标管理实施办法》（2014-2016年）（河科大政〔2014〕7号）和《关于制定2014-2016年行政工作任期目标任务书所需资料下载的通知》发布以来，多数单位和部门已经行动起来，但也有个别单位、部门对个别问题存有疑问，现补充说明如下：
1. 关于学校突破性目标和关键性目标的任务分解部门
教务处、科技处、社科处、研究生处、人事处是学校2014-2016年突破性目标和关键性目标的任务分解部门，负责将学校突破性目标和关键性目标分配给相关学院和研究机构等，作为学院和研究机构的任期目标任务。在制定任务书时，如果一些指标可以分年度完成，则相应指标应适当分解到2014、2015和2016年三个年度，并作为三个年度的年度任务；若有些指标无法确定具体完成年度，则只作为任期目标，不再分配到相应年份。
对于基础性指标，在学校任期目标任务书签订结束以后，再由教务处、科技处、社科处、研究生处、招生就业处、学生处、人事处分别制定详细的指标体系和考核办法。基础性指标暂时不包含在6月12日与学校签订的任期目标任务书中。
学院任期目标任务书包括总体目标、突破性目标、关键性目标、其它目标任务、内部作风建设、其它事项6个方面。除了突破性目标和关键性目标之外，其它部分主要为定性描述。对于“其它目标任务”，若没有必要补充，可直接采用学院目标任务书样例中的文字描述。最后把学院目标年度进展指标表作为附件，附在任务书末尾。
（1）目标直接相关职能部门。教务处、科技处、社科处、研究生处、人事处的目标任务书内容包括总体目标、突破性目标、关键性目标、业务目标、内部管理目标和其它事项6个部分。除了突破性指标和关键性指标为定量外，其它内容主要为定性描述。最后把部门目标年度进展指标表作为附件，附在任务书末尾。
（2）继续教育学院的目标任务书内容包括总体目标、关键性目标、业务目标、内部管理目标和其它事项5个部分。除了关键性指标为定量外，其它内容主要为定性描述。最后把部门目标年度进展指标表作为附件，附在任务书末尾。
（3）其他目标间接相关职能部门：目标任务书包括总体目标、业务目标、内部管理目标、其它事项4个方面。内容主要为定性描述。
（1）以服务为主的单位：目标任务书包括总体目标、业务目标、内部管理目标、其它事项4个方面。内容主要为定性描述。
（2）军工研究院的目标任务书内容包括总体目标、关键性目标、业务目标、内部管理目标和其它事项5个部分。除了关键性指标为定量外，其它内容主要为定性描述。最后把单位目标年度进展指标表作为附件，附在任务书末尾。
（3）研究机构的目标任务书的内容及格式可参考学院来写。最后把机构目标年度进展指标表作为附件，附在任务书末尾。
6. 如有疑问，请致电发展规划处田老师，联系电话：64276055
