各有关单位：

根据《洛阳市优秀科技人才选拔管理工作意见》（洛人【2013】4号）工作要求，洛阳市科技局现对我市第二届市级优秀科技人才进行2019年年度考核，特制订本工作方案：

一、考核要求

市级优秀科技人才是全市科技领域优秀人才的代表，对推动各单位工作开展乃至我市经济社会又好又快发展，加快推进“9+2”工作布局，努力实现“四高一强一率先”奋斗目标发挥着重要作用。各单位一定要高度重视，切实加强组织领导，严格标准程序，客观公正评价，确保年度考核质量。

在考核年度内，因犯严重错误受到党纪、政纪处分和因违法犯罪被追究刑事责任，或有其他有损市级优秀科技人才整体形象的行为，不宜再作为市级优秀科技人才，不再纳入考核范围。对调离本市工作的市级优秀科技人才，不再纳入考核范围，也不再享受市级优秀科技人才相关待遇。

二、考核内容和标准

2019年度市级优秀科技人才在思想政治表现、学识水平发挥、项目承担、业内示范和带动作用、行业技术创新和突破、学术成果、岗位贡献、年轻人才培养等方面的情况，重点考核经济和社会效益创造等方面的业绩情况。

针对上述内容，优秀科技人才能胜任本职工作并发挥模范带头作用的，考核档次为合格(称职)；因个人原因没有履行工作职责，或因失职给国家、集体造成一定经济损失的，考核档次为不合格（不称职）。

对当年年度考核不合格（不称职）者，不得享受市级优秀科技人才相关待遇。

三、考核方法和时间

考核工作由各优秀科技人才所在单位具体实施。考核采取个人总结和组织考核相结合的方式，具体安排如下：

（一）个人总结。优秀科技人才要认真总结2019年度工作完成情况，以《洛阳市优秀科技人才年度考核登记表》的形式报所在单位审核。

（二）单位考核。所在单位根据优秀科技人才从事工作的性质，区别不同情况，对其一年来的综合表现，特别是业绩等情况进行考评，在年度考核登记表（1份）上出具考核意见，并加盖单位公章，于2019年11月11日前报科技处，电子版发至jihua@haust.edu.cn。

联系人：刘江辉 联系电话：64231781

科技处

2019年11月5日