校新闻中心讯 2021年12月至2022年1月，校领导王洪彬、孔留安、李漪、李友军、李全安、朱春阳、孟伟、魏世忠、李会宗、张小安、杨霞分别带队深入基层，开展“能力作风建设年”“调查研究、征求意见、查摆问题”专项工作。

校党委书记王洪彬与机电工程学院、管理学院领导班子和教师代表座谈。大家围绕学校和学院的发展，以及职能部门管理服务等方面存在的问题，提出了意见和建议，涉及到了学科、教学、科研、管理、 “双一流”大学创建，条件保障和民生等问题。王洪彬说，自八月份以来，我到各学院、职能部门走访调研了一遍，大家反映的问题客观存在，有的已经解决了，有的要长期坚持，还有一些问题已经作了安排，待条件成熟了就可以解决。学校非常感谢大家提出的宝贵意见和建议，将会认真加以研究和解决，也希望大家充分发扬主人翁精神，心往一处想，劲往一处使，担当作为，奋发有为，学校的发展一定会越来越好，学校的发展成果一定能更大程度惠及每一位师生。王洪彬指出，下一步，学校将以深入开展“能力作风建设年” 活动为契机，加快推进学校全面深化改革，实施大部制、学部制改革，推动管理重心下移，构建一流创新生态，充分激发办学活力。要加强党的领导和干部队伍建设，转变工作作风，实现“小机关、大服务”，增强管理人员的服务意识，提高服务效率，建设高效服务型机关。

校长孔留安在材料科学与工程学院、物理工程学院与领导班子和教师代表座谈。他指出，学校争创“双一流”大学，既面临重大机遇，也面临不少困难和挑战。如何积极融入省委省政府“十大战略”，在河南省创建国家创新高地建设中展现新作为，关键依靠学校的改革创新、提质发展。学校将通过一系列重要举措，深入落实创新驱动发展战略，通过开展“能力作风建设年”活动，聚焦破除体制机制障碍，着力解决机构设置不够精、专业设置不够准、体制机制不够顺、治理体系不够优、治理能力不够强、办学效益不够高、社会作用不够大等问题，构建一流创新生态，为学校“双一流”大学创建和高质量发展打下坚实基础。要发扬刀刃向内的自我革命精神，着力查找学校和各学院在学科建设、人才引进、科技创新能力提升、服务经济社会发展能力增强等方面存在的短板和弱项，制定清单，落实责任，推动学校各项工作不断开创新局面、迈上新台阶。

历时一个月，学校党委书记、校长带队，11个调研组深入学校各基层单位，针对“四围绕”“四针对”“四结合”等问题，召开了41场座谈会，通过实地走访、个别谈话等方式，全面深入梳理学校各方面工作中的困难和问题，广泛听取了各单位领导班子成员，教学、科研、管理一线同志关于“一流学科”建设、人才培养、高层次人才引进、干部能力作风提升、服务保障等方面的意见和建议，查摆共性问题，深刻剖析原因，形成了专项调研报告，为学校下一步发展科学决策奠定了基础。

校属各单位在进行自我查摆的同时，机关（直属单位）各部门围绕工作重点面向服务对象采取召开座谈会、问卷调查、个别谈话等方式征求意见。学院（书院）围绕工作重点通过召开本单位班子成员研讨会、群众代表座谈会、学术和管理骨干座谈会的方式认真查摆存在的问题。校属各单位共梳理意见建议560余条，分别建立了问题清单、整改清单、责任清单。

2022年，河南科技大学将全面深入推进能力作风建设，立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，扎实推进干部队伍能力作风建设和全面深化改革工作，坚定不移推动学校事业发展再上新台阶，为早日实现“双一流”大学创建奋斗目标而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

通讯员/王钰（党委办公室）李继光（党委组织部）吴晓昊（校长办公室）记者/丁雯雯 郭迎新